立壕裝飾人才核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

未來,我們更加需要各類合適人才的加盟,我們以人性化的管理和優厚的待遇來贏得您的關注和信賴,同時也讓我們自己立足于行業前沿,我們關注市場,關注客戶,更關注內部員工。
業務經理
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任職要求:

崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、開拓市場業務、商務公關,完成公司下達的經營指標;
3、定期拜訪開發新客戶,收集整理市場信息和客戶檔案,建立區域競爭對手信息庫;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,解決問題的能力,提出有針對性的市場策略或建議;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、協助設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃; 
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;
8、具備領導培訓的能力。
 
福利待遇:包食宿、底薪+提成(上不封頂)、公寓式宿舍、法定節假日、 5險、春節福利、中秋福利,生日福利等。


任職要求:
1、35-45歲,男女不限,大專以上學歷,社會閱歷豐富,5年以上建材產品銷售經驗或省級品牌銷售經驗優先,有帶領銷售團隊或擔任品牌銷售總監經驗優先;
2、具有良好的形象、良好的協調溝通能力,談舉得體大方;
3、良好的市場開拓、項目策劃、裝修方案解說和商務能力;
4、能獨立開展工作,并能承受工作壓力,能適應長期出差;
5、誠實守信,具有良好的團隊精神,敬業精神和開拓意識;
6、持有C1駕照,有5年以實際駕駛經驗優先。

電工/焊工
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任職要求:
要求:
1.男性,25~40歲,有電工證或焊工證。
2.有3年以上工作經驗。
待遇:
1.提供住宿(4人/間)。
2.購買社保。
3.薪資:3K~4K。
外貿業務
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任職要求:
招聘要求:
1、24歲以上,男女不限,大專或以上學歷
2、商務英語或國際貿易專業,英語6級或以上,讀、聽、寫能力強,有半年以上外貿業務經驗者優先
3、能熟練通過郵件或電話與海外客戶交流并獨立完成訂單流程及接待外賓等工作經驗
4、勤奮好學、吃苦耐勞、工作積極、有耐心、信心、上進心和責任心,抗壓性強
業務代表
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任職要求:
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售和推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場招商,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、制定出差計劃,做好出差記錄和分析表;
5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。


福利待遇:底薪+提成(上不封頂)&#160社會保險、春節福利、中秋福利,生日福利等。

晉升空間:業務專員 → 高級業務→業務主管→業務總監→業務副總

任職資格:
1、高中以上學歷,22-40歲,男女不限,社會閱歷豐富;
2、1-2年以上銷售行業工作經驗,對未來有野心,有組建團隊或帶領團隊經驗者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
7、有C1駕駛證優先。
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